Te quiero invitar a ser parte de un movimiento que integre diferentes iniciativas para poder potenciar la transformación de nuestros países. Para iniciar un trabajo en red es necesario provocar alianzas estratégicas y establecer objetivos claros basados en necesidades comunes. Se debe diseñar una estructura y construir una visión y misión. Es necesario establecer normas claras y principios que sean parte de la identidad del movimiento. Se deben definir los vínculos de trabajo, es decir, los ejes de acción sobre los cuáles se van a trabajar. Además, hay que tomar en cuenta la forma en que los diferentes participantes de la red se van a comunicar, por lo tanto una estrategia de difusión y comunicación es indispensable. Finalmente, es importante definir legalmente que tipo de organización tendrá la red que está siendo formada (Solís y Martínez, 1999, p25-30).

Solo de esa manera puede una red funcionar, ser efectiva, funcional y atractiva. Trabajar en equipo es una genial experiencia cuando cada miembro participa en el objetivo general, tiene interés en las actividades específicas, deseo de contribución, sentido de pertenencia, respeto por la red, confianza mutua y un sentimiento de seguridad, de logro y posibilidades futuras (Starkey, 1998, p.51).

Unamos esfuerzos, sueños y recursos para servir a nuestras ciudades, nuestros países y nuestro continente. Formar una red de iniciativas es una herramienta valiosísima para tener una mayor influencia dentro de la juventud latinoamericana. Promover un movimiento con este fin en mente es fundamental y urgente.

Ser promotores de la unidad y el trabajo en equipo en nuestra propia esfera de influencia, comunidades, ciudades y países puede cambiar el futuro de nuestro continente. Provocar un movimiento con el fin de compartir necesidades y enlazar esfuerzos es vital para la transformación en nuestros días. ¿Estás dispuesto a “enrédate” en la transformación y ser parte del cambio en Latinoamérica?.

“Si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado”.- Adagio africano

Entendemos por una red:

un grupo de individuos y organizaciones quienes voluntariamente, intercambian información, bienes o implementan actividades conjuntas y quienes se organizan con esos fines de manera que la autonomía individual permanece intacta. (CIDICCO, 1993, p.2)

El trabajo en movimientos juveniles demanda innovación, creatividad, nuevas estrategias y actualización constante. Las redes nos facilitan el intercambio de recursos, de ideas, de experiencias y conocimientos. Al compartir estrategias podemos lograr servir más efectivamente a los adolescentes y jóvenes latinoamericanos.

Las redes disminuyen la duplicación de trabajo y esfuerzo. También facilitan el intercambio de información, habilidades, conocimiento, experiencias, materiales y medios de comunicación, a través de reuniones, talleres, publicaciones y programas cooperativos. Puede proveer un espacio para darse apoyo, estímulo, motivación y reconocimiento entre los miembros. Y lo más interesante es que el compartir habilidades y experiencias incrementa la capacidad general de cada uno de los miembros de la red, ya sean individuos u organizaciones (Starkey, 1998, p24-25).

Es momento de que perdamos el “miedo de compartir” y que entendamos que somos un equipo. Hemos sido dotados de impresionantes habilidades para el servicio.

Al trabajar en equipo es más fácil ser agentes de transformación en medio de nuestro propio contexto. El compartir nos ayuda a crecer. Poner nuestras habilidades y talentos al servicio de los demás provee los recursos necesarios para potenciarnos mutuamente. Nadie tiene las mismas cualidades que tiene el otro y todas son requeridas. Nos necesitamos mutuamente para poder cumplir con nuestra tarea. Somos un equipo y tenemos una misma meta.

Dentro de este equipo todos son importantes. Entender esto nos ayuda a evitar la dominación, la centralización, la competencia, la manipulación, la burocracia que son, según Paul Starkey algunos de los principales problemas de las redes. Otros problemas comunes observados en diferentes redes en África y América Latina son la falta de objetivos claros, la disparidad de la calidad de los miembros, tener realidades separadas, la carencia de recursos, la información errónea, la interferencia de los donantes, la falta de seguimiento y evaluación y las restricciones políticas (1998, p.26-36). Tener esta realidad presente nos ayudará a evitar estos problemas y a desarrollar un trabajo efectivo como movimiento.

Es motivante saber que en cada uno de los países latinoamericanos están surgiendo iniciativas de transformación y que se están uniendo esfuerzos en búsqueda del servicio a otros. Es inspirador ver los logros que han sido posibles debido a la unión de diversas iniciativas. Motivan, emocionan y la vez desafían a unir esfuerzos para nosotros también hacerlo. Es nuestro turno. Ahora nos toca a nosotros entrar en acción. ¿Hasta cuando permaneceremos “desconectados” creyendo que es algo “propio” lo que ha estado creciendo en nuestro corazón?

Por otra parte, la falta de capacitación de los líderes juveniles latinoamericanos y la escasez de herramientas adecuadas para trabajar en nuestro contexto son necesidades palpables en nuestro continente. Además, el apego inadecuado a la tradición, el énfasis en las actividades en lugar de en las personas, la poca planificación a largo plazo, la falta de visión, son algunas de las realidades que viven diariamente los líderes juveniles. Al ser esto una realidad de quienes liderean es también una realidad de muchas de las organizaciones que trabajan con adolescentes y jóvenes.

Es hora de unir esfuerzos y servir a esta nueva generación sedienta de verdad, autenticidad y experiencias reales. Es hora de que juntos nos levantemos y sirvamos a nuestro continente. Es hora de compartir, de apoyarnos mutuamente para tener una mayor influencia y juntos promover la transformación. Es hora de formar redes para crecer juntos y ayudarnos en este difícil pero fantástico camino.

Un antiguo poema dice:

Más valen dos que uno, pues mayor provecho obtienen de su trabajo. Y si uno de ellos cae, el otro lo levanta. ¡Pero ay del que cae estando solo, pues no habrá quién lo levante! Además, si dos se acuestan juntos, uno a otro se calientan; pero uno solo, ¿cómo va a entrar en calor? Uno solo puede ser vencido, pero dos podrán resistir. Y además, la cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente.71

Podemos claramente identificar que “la unión hace la fuerza”. Es impresionante descubrir el potencial del trabajo en equipo. Basta con ver un partido de fútbol para valorar lo indispensable que es cada uno de los personajes involucrados, no solamente los que están dentro de la cancha sino todos los que de alguna manera han sido parte del proceso de preparación. Es hora de que nos unamos como un equipo y juntos construyamos un futuro mejor para nuestros países y toda Latinoamérica.

Hemos iniciado el recorrido reflexionando sobre algunas de las realidades desafiantes de nuestra amada Latinoamérica. Continuamos el camino reconociendo nuestro propio potencial de ser parte del cambio. Seguimos avanzando y reflexionamos juntos sobre el origen de nuestra manera de interpretar la realidad y cómo eso afecta toda nuestra manera de vivir. Después, conversamos respecto a nuestra necesidad básica de amar y ser amados y de la fuerte influencia que tiene en nuestra vida. Avanzamos en nuestro recorrido y comenzamos a charlar respecto a nuestra manera de relacionarnos con los demás. A continuación, reflexionamos en la importancia de la familia como estructura básica de la sociedad. Seguimos nuestra travesía y dialogamos sobre algunos fundamentos de las comunidades transformadoras. Seguidamente reflexionamos sobre ciertas esferas de importante influencia en la sociedad y algunos de sus principales desafíos. Casi llegando al final de nuestro recorrido conversamos sobre los movimientos sociales y algunos de sus principios claves.

Finalmente estamos aquí, al final de nuestro recorrido pero al inicio de la verdadera aventura. Me siento muy privilegiado de haber caminado contigo en medio de este viaje de reflexión y transformación. Compartir contigo una buena parte de mis experiencias y reflexiones “en medio del camino” ha sido tanto un desafío como un placer para mí. Sin embargo no quisiera terminar ahí. Quisiera hacerte una invitación más antes de concluir.