Te quiero invitar a ser parte de un movimiento que integre diferentes iniciativas para poder potenciar la transformación de nuestros países. Para iniciar un trabajo en red es necesario provocar alianzas estratégicas y establecer objetivos claros basados en necesidades comunes. Se debe diseñar una estructura y construir una visión y misión. Es necesario establecer normas claras y principios que sean parte de la identidad del movimiento. Se deben definir los vínculos de trabajo, es decir, los ejes de acción sobre los cuáles se van a trabajar. Además, hay que tomar en cuenta la forma en que los diferentes participantes de la red se van a comunicar, por lo tanto una estrategia de difusión y comunicación es indispensable. Finalmente, es importante definir legalmente que tipo de organización tendrá la red que está siendo formada (Solís y Martínez, 1999, p25-30).

Solo de esa manera puede una red funcionar, ser efectiva, funcional y atractiva. Trabajar en equipo es una genial experiencia cuando cada miembro participa en el objetivo general, tiene interés en las actividades específicas, deseo de contribución, sentido de pertenencia, respeto por la red, confianza mutua y un sentimiento de seguridad, de logro y posibilidades futuras (Starkey, 1998, p.51).

Unamos esfuerzos, sueños y recursos para servir a nuestras ciudades, nuestros países y nuestro continente. Formar una red de iniciativas es una herramienta valiosísima para tener una mayor influencia dentro de la juventud latinoamericana. Promover un movimiento con este fin en mente es fundamental y urgente.

Ser promotores de la unidad y el trabajo en equipo en nuestra propia esfera de influencia, comunidades, ciudades y países puede cambiar el futuro de nuestro continente. Provocar un movimiento con el fin de compartir necesidades y enlazar esfuerzos es vital para la transformación en nuestros días. ¿Estás dispuesto a “enrédate” en la transformación y ser parte del cambio en Latinoamérica?.

“Si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado”.- Adagio africano

Entendemos por una red:

un grupo de individuos y organizaciones quienes voluntariamente, intercambian información, bienes o implementan actividades conjuntas y quienes se organizan con esos fines de manera que la autonomía individual permanece intacta. (CIDICCO, 1993, p.2)

El trabajo en movimientos juveniles demanda innovación, creatividad, nuevas estrategias y actualización constante. Las redes nos facilitan el intercambio de recursos, de ideas, de experiencias y conocimientos. Al compartir estrategias podemos lograr servir más efectivamente a los adolescentes y jóvenes latinoamericanos.

Las redes disminuyen la duplicación de trabajo y esfuerzo. También facilitan el intercambio de información, habilidades, conocimiento, experiencias, materiales y medios de comunicación, a través de reuniones, talleres, publicaciones y programas cooperativos. Puede proveer un espacio para darse apoyo, estímulo, motivación y reconocimiento entre los miembros. Y lo más interesante es que el compartir habilidades y experiencias incrementa la capacidad general de cada uno de los miembros de la red, ya sean individuos u organizaciones (Starkey, 1998, p24-25).

Es momento de que perdamos el “miedo de compartir” y que entendamos que somos un equipo. Hemos sido dotados de impresionantes habilidades para el servicio.

Al trabajar en equipo es más fácil ser agentes de transformación en medio de nuestro propio contexto. El compartir nos ayuda a crecer. Poner nuestras habilidades y talentos al servicio de los demás provee los recursos necesarios para potenciarnos mutuamente. Nadie tiene las mismas cualidades que tiene el otro y todas son requeridas. Nos necesitamos mutuamente para poder cumplir con nuestra tarea. Somos un equipo y tenemos una misma meta.

Dentro de este equipo todos son importantes. Entender esto nos ayuda a evitar la dominación, la centralización, la competencia, la manipulación, la burocracia que son, según Paul Starkey algunos de los principales problemas de las redes. Otros problemas comunes observados en diferentes redes en África y América Latina son la falta de objetivos claros, la disparidad de la calidad de los miembros, tener realidades separadas, la carencia de recursos, la información errónea, la interferencia de los donantes, la falta de seguimiento y evaluación y las restricciones políticas (1998, p.26-36). Tener esta realidad presente nos ayudará a evitar estos problemas y a desarrollar un trabajo efectivo como movimiento.

Es motivante saber que en cada uno de los países latinoamericanos están surgiendo iniciativas de transformación y que se están uniendo esfuerzos en búsqueda del servicio a otros. Es inspirador ver los logros que han sido posibles debido a la unión de diversas iniciativas. Motivan, emocionan y la vez desafían a unir esfuerzos para nosotros también hacerlo. Es nuestro turno. Ahora nos toca a nosotros entrar en acción. ¿Hasta cuando permaneceremos “desconectados” creyendo que es algo “propio” lo que ha estado creciendo en nuestro corazón?

Por otra parte, la falta de capacitación de los líderes juveniles latinoamericanos y la escasez de herramientas adecuadas para trabajar en nuestro contexto son necesidades palpables en nuestro continente. Además, el apego inadecuado a la tradición, el énfasis en las actividades en lugar de en las personas, la poca planificación a largo plazo, la falta de visión, son algunas de las realidades que viven diariamente los líderes juveniles. Al ser esto una realidad de quienes liderean es también una realidad de muchas de las organizaciones que trabajan con adolescentes y jóvenes.

Es hora de unir esfuerzos y servir a esta nueva generación sedienta de verdad, autenticidad y experiencias reales. Es hora de que juntos nos levantemos y sirvamos a nuestro continente. Es hora de compartir, de apoyarnos mutuamente para tener una mayor influencia y juntos promover la transformación. Es hora de formar redes para crecer juntos y ayudarnos en este difícil pero fantástico camino.

Un antiguo poema dice:

Más valen dos que uno, pues mayor provecho obtienen de su trabajo. Y si uno de ellos cae, el otro lo levanta. ¡Pero ay del que cae estando solo, pues no habrá quién lo levante! Además, si dos se acuestan juntos, uno a otro se calientan; pero uno solo, ¿cómo va a entrar en calor? Uno solo puede ser vencido, pero dos podrán resistir. Y además, la cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente.71

Podemos claramente identificar que “la unión hace la fuerza”. Es impresionante descubrir el potencial del trabajo en equipo. Basta con ver un partido de fútbol para valorar lo indispensable que es cada uno de los personajes involucrados, no solamente los que están dentro de la cancha sino todos los que de alguna manera han sido parte del proceso de preparación. Es hora de que nos unamos como un equipo y juntos construyamos un futuro mejor para nuestros países y toda Latinoamérica.

Hemos iniciado el recorrido reflexionando sobre algunas de las realidades desafiantes de nuestra amada Latinoamérica. Continuamos el camino reconociendo nuestro propio potencial de ser parte del cambio. Seguimos avanzando y reflexionamos juntos sobre el origen de nuestra manera de interpretar la realidad y cómo eso afecta toda nuestra manera de vivir. Después, conversamos respecto a nuestra necesidad básica de amar y ser amados y de la fuerte influencia que tiene en nuestra vida. Avanzamos en nuestro recorrido y comenzamos a charlar respecto a nuestra manera de relacionarnos con los demás. A continuación, reflexionamos en la importancia de la familia como estructura básica de la sociedad. Seguimos nuestra travesía y dialogamos sobre algunos fundamentos de las comunidades transformadoras. Seguidamente reflexionamos sobre ciertas esferas de importante influencia en la sociedad y algunos de sus principales desafíos. Casi llegando al final de nuestro recorrido conversamos sobre los movimientos sociales y algunos de sus principios claves.

Finalmente estamos aquí, al final de nuestro recorrido pero al inicio de la verdadera aventura. Me siento muy privilegiado de haber caminado contigo en medio de este viaje de reflexión y transformación. Compartir contigo una buena parte de mis experiencias y reflexiones “en medio del camino” ha sido tanto un desafío como un placer para mí. Sin embargo no quisiera terminar ahí. Quisiera hacerte una invitación más antes de concluir.

La curiosidad me llevó a hacer “click” en el anuncio y fui dirigido a la página oficial del Twestival. Mientras revisaba su contenido pude comprender que se trataba de un movimiento a nivel mundial que buscaba coordinadores en cada ciudad con el fin de fomentar el uso de éste canal de comunicación (Twitter) para apoyar una causa solidaria.

Habían dos preguntas implícitas que resaltaban en el sitio web: 1) ¿Ya está inscrita tu ciudad? 2) ¿Ya te pusiste en contacto para colaborar? Inmediatamente me dirigí a revisar el mapa mundial con la información  de las ciudades ya inscritas. Aunque algunas ciudades en países cercanos estaban inscritas, la mía todavía no lo estaba. Fue ahí cuando descubrí el enlace a “inscribe tu ciudad”.

Pocos minutos después había enviando el formulario completo y en los días siguientes recibí la notificación de que la solicitud había sido aprobada. Durante las semanas siguientes me enviaron información importante para ayudarme a coordinar de la mejor manera el evento en mi ciudad y participé de varias videoconferencias de capacitación (webinars).

Me impresionó como de una manera sencilla pude involucrarme en un movimiento a nivel mundial que promueve la solidaridad y es uno de los nuevos medios de comunicación para transmitir esperanza y generar participación. ¿Cómo empezó todo esto?

Breve historia del Twestival

En septiembre de 2008, un grupo de Twitteros de Londres (Reino Unido) decidió organizar un evento donde la comunidad twittera local podría socializar (offline); conocerse cara a cara, disfrutar de algún espectáculo, comer juntos y unir esfuerzos para recaudar fondos que serían destinados a una organización de caridad para personas sin hogar.

La mayor parte de la actividad fue organizada en menos de dos semanas, a través de Twitter y utilizando los talentos y el apoyo financiero de la Twittersfera local para que esto suceda.

En todo el mundo comenzaron a aparecer historias similares de comunidades locales de usuarios de Twitter que se unían y emprendían acciones conjuntas para una gran causa. Twestival nació de la idea de que si las ciudades fueran capaces de colaborar a escala internacional, pero partiendo desde iniciativas locales, esto podría generar un impacto extraordinario.

Al mantener unidos a miles de personas a nivel mundial y enfocarse en un mismo objetivo durante un tiempo corto, el Twestival busca fomentar la toma de conciencia de la crisis mundial y ser parte de la solución.

Todos sabemos que Twitter puede ser una poderosa herramienta de comunicación por su capacidad de conectar, movilizar e informar a la gente de todo el mundo al instante. Quienes hemos usado Twitter sabemos de su capacidad para, de manera espontánea, crear comunidades de interés comunes entre personas que se encuentran y se siguen unos a otros.

Algo muy interesante es que el Twestival está organizado 100% por voluntarios en distintas ciudades de todo el mundo y el 100% del dinero recaudado en estos eventos va directamente a apoyar a las organizaciones benéficas locales.

De acuerdo a los organizadores: “Está demostrado desde el primer Twestival que utilizando la Twittersfera para organizar un evento especial no llega a ser solamente una actividad memorable, sino que tiene el potencial (momentum) para producir cambio social”.

El ejemplo del Twestival es tan solo una pequeña muestra de cómo funciona un movimiento.

En los días siguientes la mara se encuentra realizando una actividad privada en un cementerio y al finalizar su reunión clandestina los compañeros de la mara se enteran que “Casper” ha estado manteniendo una relación con una chica, ya que ella llega por sorpresa al lugar secreto de reunión. En ese instante el jefe de la mara “acompaña” a solas a la chica bajo la excusa de guiarla a la salida del lugar, sin embargo intenta abusar de ella y en medio de un forcejeo la golpea y la mata.

Al regresar a donde se encuentra la comunidad salvatrucha local el anuncia que la chica ha muerto e inmediatamente un intenso dolor y rencor comienza a crecer en el corazón de Casper, pues realmente amaba a esa chica.

Poco tiempo después Casper mata al jefe de la banda al verlo intentando violar a una adolescente y, por lo tanto, tiene que dejar la comunidad y huir de la ciudad para poder mantenerse vivo. Pocos días después la mara logra encontrarlo y es “Hommie Boy”, quien lo dispara y termina con su vida.

Esto es tan solo un breve extracto de la realidad que nos muestra la película/documental denominada “Sin Nombre”. A lo largo de la misma podemos ver cómo el anhelo de pertenecer y ser aceptados lleva a los adolescentes y jóvenes a cometer graves delitos con el fin de ser aprobados por sus pares. También es evidente la falta de relaciones saludables y la carencia afectiva en sus entornos familiares, la limitada visión de futuro, las escasas posibilidades de desarrollo y la desesperanza en la que viven los chicos que finalmente terminan involucrándose en este tipo de grupos sociales y de actividades.

Aunque la necesidad de pertenecer se intensifica en la adolescencia, no es algo exclusivo a esta etapa de nuestro desarrollo. Todos hemos sido creados con el anhelo de pertenecer y formar parte de una comunidad. Cada uno de nosotros necesitamos un grupo donde podamos ser nosotros mismos, en el que seamos aceptados, en el que nos sintamos libres para compartir con otros y crecer juntos.

Es por eso que, independientemente de quienes seamos, la verdad es que en diferentes ambientes sociales funcionamos como comunidades organizadas y por lo tanto en este capítulo revisaremos algunos de los valores fundamentales para ser agentes que fomenten el desarrollo de comunidades saludables, relevantes y capaces de transformar su entorno.

Al final de cuentas volvemos al mismo punto dónde empezamos este libro, pero ahora en lugar de buscar responder a la pregunta ¿Cómo podemos amarnos y amar a los demás? Buscaremos responder a la pregunta: ¿Cómo podemos fomentar el surgimiento de comunidades que reflejen y demuestren amor a otros?

Si queremos fomentar este tipo de comunidades deberemos ser partícipes en crear una cultura comunitaria que valore altamente el diálogo, el contacto, la autenticidad, la aceptación, la humildad, el crecimiento, la sanidad, la búsqueda de la verdad, la colaboración y el desarrollo de nuevos líderes.

Considero que estos son valores fundamentales si queremos fomentar el surgimiento de comunidades saludables, relevantes y capaces de influenciar positivamente su entorno.

Podemos resumir estas acciones por medio de los siguientes cuatro verbos: reconocer, apoyar, proteger y promocionar.

Lo primero que podemos hacer es reconocer que cada uno de nosotros pertenecemos a una familia y reconocer la importante función de la familia en nuestra vida en la de quienes nos rodean. Esta es la primera acción clave para contribuir al fortalecimiento de la famila.

Me pregunto ¿cuántas veces perdí de perspectiva este factor tan importante para mi propio desarrollo integral y el de los demás? He hecho tantas cosas sin considerar seriamente a mi familia como agente formador en mi propia vida! Si queremos ser agentes de transformación deberemos reconocer y valorar el rol vital de la familia en nuestra propia formación y en la de quienes nos rodean.

La segunda acción clave que podemos emprender es la de apoyar. Apoyar implica trabajar en conjunto, ser un equipo. Esto tiene dos dimensiones que son como las dos caras de una misma moneda. Por un lado, está el apoyo que podemos brindar a la familia en la formación de valores de sus miembros jóvenes. Podemos apoyar a la familia al ofrecer herramientas para mejorar la comunicación entre los miembros de la misma, para facilitar la resolución de conflictos, para fomentar el auto-dominio y la comprensión mutua. Podemos apoyar a la familia al hablar de los temas que más ocasionan problemas.

Por otro lado, podemos apoyar al fortalecimiento de la familia al fomentar que quienes tenemos a nuestro alrededor sean agentes facilitadores y protagonistas en las tareas fundamentales de familia: equidad generacional, transmisión cultural, socialización, responsabilidad y prosocialidad. A continuación describiré brevemente algunas de las implicaciones cada una de estas tareas.

La equidad generacional tiene que ver  con la “tarea de preparar a las personas para ser responsables no solo de las generaciones que les anteceden, sino también de las que vendrán”. Esta tarea está relacionada con que cada uno de nosotros cumplamos su papel de desarrolladores tanto del presente como del futuro de nuestra comunidad, de nuestra ciudad y nuestro país.

En cuanto a la tarea fundamental de transmisión cultural es la que está prioritariamente enfocada en el desarrollo del sentido de identidad. Aquí van incluida nuestra manera de ver e interpretar la realidad (cosmovisión). Justamente en este punto es que cada uno de nosotros tenemos un importante papel de actualización y adaptación dentro de sus familias.

Otra tarea fundamental de la familia es la socialización. Esto está relacionado con el sentido de pertenencia innato de todo ser humano. Cada uno de nosotros necesitamos “ser parte de”. En este sentido, es importante que trabajemos juntos para que la familia sea ese espacio amoroso donde se encuentre seguridad y aceptación plena. Es cierto que en la realidad latinoamericana gran parte de las familias han dejado de ofrecer este espacio de seguridad, sin embargo, en nuestros países todavía creemos en la familia y anhelamos trabajar en el fortalecimiento de ella.

Agregadas las anteriores tareas, el fomento de la responsabilidad es la que sigue. Esto implica la enseñanza y aprendizaje de las reglas mínimas y de las bases elementales para la convivencia. En esto tenemos que vernos tanto como aprendices y como maestros simultáneamente. Debemos buscar fomentar una actitud de aprendizaje a lo largo de nuestra vida e ir incorporando valores morales fundamentales de manera profunda en nuestra conducta diaria. Por otro lado, debemos modelar una vida íntegra y guiada por principios para que esto pueda tener un impacto en los otros miembros de nuestras familias.

La quinta tarea fundamental de la familia es la prosocialidad. Esta tarea tiene que ver con todos los “comportamientos que favorecen a otras personas, grupos y metas sociales, y que aumentan la posibilidad de generar una reciprocidad de calidad y solidaridad en las relaciones interpersonales y sociales”. En esto, nuevamente, cada uno de nosotros está llamado a ser protagonistas y no solamente agentes pasivos. Aunque podemos unirnos a iniciativas de solidaridad propuestas por algún otro miembro de la familia, también podemos tomar la iniciativa y ser quienes propongamos y promovamos acciones en beneficio de la comunidad. Me encanta ver fuertes movimientos que están siendo promovidos principalmente por adolescentes y, gracias a su iniciativa, el reciclaje, el cuidado en el consumo del agua y la energía eléctrica y otras acciones similares se están implementando en la vivencia cotidiana de las familias.

Cómo lo hemos visto a lo largo de este capítulo, cada uno de nosotros somos protagonistas fundamentales dentro de nuestra familia y, de esa manera, tenemos la oportunidad de fomentar la transformación de la comunidad “desde adentro”. Como personas que buscamos ser agentes de transformación en medio de la sociedad es necesario que revaloremos nuestra manera de vivir desde una perspectiva familiar y comunitaria.

No podemos separar nuestra propia transformación de la transformación de nuestra familia. No podemos separar la transformación de la familia de la transformación de la sociedad. Lo que somos afecta nuestro entorno.

Buscar ser agentes de transformación y de fortalecimiento de nuestra propia familia y ayudar a otros a serlo es una contribución de incalculable valor para nuestros países.

Que Dios nos dé la sabiduría y la gracia para poder fortalecer a nuestras familias y así contribuir con la transformación de nuestras comunidades. La transformación social inicia en las familias.

“No te preguntes si tu país es honrado, la honra de un país es la suma de las pequeñas honras de sus familias”. – Arturo Perez Reverte

Según el diagnóstico elaborado por el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en México,  algunas de las realidades más desafiantes de las familias están relacionadas con que:

• Las metas y objetivos de la familia no son compartidas por los miembros.
• Hay una considerable pérdida de valores (o no vivencia de los mismos).
• La responsabilidad de la educación ha sido transferida por entero a los centros educativos.
• Hay una notable ausencia de ambos padres en el hogar por horarios de trabajo extenso.
• La ruptura de lazos familiares es cada vez más frecuente.

Cómo agentes de transformación que anhelan ver una Latinoamérica mejor y en constante desarrollo, no podemos pasar por alto estos desafíos que nuestras familias están enfrentando. Al contrario, es necesario que busquemos ser parte de la transformación de esta realidad y que nuestras vidas sirvan para influir positivamente nuestro entorno tomando en cuenta estos desafíos.

La pregunta que surge ahora es: ¿Cuál es nuestro papel como agentes de transformación? ¿Qué podemos hacer para producir transformación en las familias latinoamericanas?

Lo primero que tengo que afirmar al respecto es que “no podemos dar lo que no tenemos”. Por lo tanto, la primera responsabilidad que tenemos como agentes de transformación social es nuestra propia familia.

Nuestro aporte al cambio social de nuestra generación debe empezar en nuestra propia vida y en nuestra propia familia. Esto debería ser nuestra prioridad y cualquier otra acción tendría que ir después de esta responsabilidad primaria.

Ha representado un gran desafío llegar a interiorizar esto en mi propia vida. He estado acostumbrado a invertir mi tiempo, mi energía y mi enfoque hacia lo externo de mi familia pensando equivocadamente que esa es la mejor forma de contribuir a la transformación social. Me he visto trabajando en el desarrollo de líderes juveniles, involucrado en proyectos de ayuda social, coordinando iniciativas cantonales, colaborando con la municipalidad y en muchos escenarios similares. Sin embargo, me he visto a mi mismo invirtiendo muy poco en el desarrollo de mi propia familia. Al estar tan preocupado de producir transformación en mi entorno (externo) llegué a dejar de ver a mi familia como parte integral de lo que soy y de invertir mi empeño, mi tiempo y mis recursos en ella.

Si somos seres humanos normales (no super-heroes) lo que ocurre en nuestras familias afecta de manera importante nuestra vida. De igual forma, lo que ocurre en nuestra vida afecta directamente nuestra dinámica familiar.  Entender eso me ha llevado a tomar decisiones importantes. Me ha llevado a cancelar ciertos compromisos y ha dedicarme más a mi familia. Al fin de cuentas, invertir en el fortalecimiento de mi familia es invertir en mí mismo, es invertir en el crecimiento integral de quienes amo y es invertir en el desarrollo de mi país. Tal vez ninguna institución me vaya a dar un premio o reconocimiento por hacerlo, pero la satisfacción de ser parte de una familia que está en constante desarrollo y que está contribuyendo a una sociedad mejor es el mayor premio que alguien puede obtener.

Agregado a esto, estoy convencido que nuestra manera de vivir es mucho más influyente que nuestras palabras. Es por eso que lo que hacemos “habla” más fuertemente que lo que decimos. Por lo tanto, si nuestra manera de vivir es reflejo de que creemos en la familia y que invertimos nuestro tiempo en desarrollar y cuidar a la nuestra, eso será un factor de motivación y desafío para quienes tenemos a nuestro alrededor. El asunto clave aquí es que tiene que empezar con nuestra propia vida. Como lo dijo el reconocido profesor de liderazgo Howard Hendrix: “Podemos enseñar lo que sabemos, pero solo podemos reproducir lo que somos”. Solamente podremos compartir nuestros principios respecto al valor de la familia cuando realmente los pongamos en práctica en nuestra propia vida.

De la misma manera, la fortaleza de un país está basada en la fortaleza de sus familias.Por lo tanto, si queremos hablar de transformación social integral y sostenible, el “factor familia” es indispensable en nuestra ecuación.

Siendo sincero, creo que por mi formación (deformación) académica durante muchos años le he dado demasiada importancia a la transformación comunitaria (de diferentes formas, maneras y ambientes). Lastimosamente, es hace relativamente poco tiempo que he llegado a darme cuenta de la gran trascendencia e importancia de la transformación dentro de mi propia familia y de mi papel vital en esto. Me ha sido de mucho provecho recordar que antes que ser un agente de transformación social (externo), soy un miembro de mi familia y, por lo tanto, merece una atención prioritaria. Qué fácil que nos resulta olvidar eso al vivir en un mundo lleno de presiones y demandas.

Viviríamos en una sociedad bastante diferente si cada uno de nosotros mantuviéramos en ese lugar prioritario a nuestra familia. Definitivamente esto produciría mejores comunidades, mejores ciudades y mejores países.

Si queremos ver una transformación real en nuestros países es importante que trabajemos en el fortalecimiento de las familias que los componen.

Un interesante y muy completo estudio realizado en México por el DIF logra identificar la gran variedad de figuras familiares que tiene dicho país. Es evidente que la realidad mexicana no es muy distante de la de muchos otros países latinoamericanos. Lo interesante de este estudio es que nos lleva a identificar que, a pesar de la gran diversidad, existen ciertas funciones comunes y claves en cada una de nuestras familias. Estos cinco elementos fundamentales son: equidad generacional, transmisión cultural, socialización, responsabilidad y prosocialidad. Cada una de estas funciones de la familia son vitales para lograr la sostenibilidad y el desarrollo social.

Teniendo estas cinco funciones en mente, lo que quisiera proponer ahora es que dejemos de vernos como únicamente agentes pasivos dentro de nuestras familias y que identifiquemos nuestro potencial de ser agentes de transformación dentro de nuestra propia familia. Es importante que entendamos que cada uno de nosotros somos protagonistas de nuestra historia familiar, somos actores, somos agentes activos de la dinámica de nuestro hogar. Por lo tanto, ser transformados no solamente afectará nuestra vida, sino que afectará nuestro entorno, iniciando por quienes tenemos más cerca: nuestra familia.

(Escucha todo el capítulo en audio AQUÍ)