Liderazgo y Conexiones
El liderazgo consiste en su mayor parte en hacer conexiones, unir los puntos entra piezas aisladas de información y reunir a las personas que tienen recursos combinados a quienes dirigirles el desafío. (…) Por causa de esto, los líderes necesitan ser entrenados para pensar lateralmente antes que en forma lineal. Deben aprender a trabajar entre disciplinas por la simple razón de que los desafíos de la vida real pueden incluir un amplio espectro de temas .- Eddie Gibbs (autor de Liderazgo en una Cultura de Cambios, p. 48)
